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pour optimiser la consultation : -- -- consulter la version mobile rester sur la version web classique newsletter e-learning pôle formation la formation, un placement sûr ”développer les compétences et la formation tout au long de la vie” était un des thèmes de la grande conférence sociale organisée cet été par le gouvernement... contrat de génération instauré par la loi du 1er mars 2013, le contrat de génération a pour objectif d’inciter les entreprises à engager une réflexion sur la gestion des âges, en favorisant l’intégration durable des jeunes, en accompagnant le maintien et le retour à l’emploi des seniors et en assurant la transmission des savoirs et des compétences. le compte personnel de formation dès le 1er janvier 2015, le compte personnel de formation (cpf) remplacera l'actuel droit individuel à la formation (dif). doté d'un plafond de 150 heures maximum, le cpf suivra le salarié tout au long de son parcours professionnel. pourquoi choisir la cci pour vos formations la cci de saône-et-loire propose une offre de formation complète privilégiant l’employabilité et le développement des compétences et adapte sans cesse son offre de formations aux besoins des entreprises ces entreprises qui nous font confiance la cci compte de nombreux clients du tpe aux grands groupes internationaux... langues étrangères le pôle langues de la cci de saône-et-loire vous propose un large choix de langues : arabe, allemand, anglais (américain et britannique), espagnol, français langue étrangère, italien, portugais, mandarin, néerlandais, russe. alternance un accompagnement dans vos recrutements intégrer un nouveau salarié dans l’entreprise par la voie de l’alternance ne s’improvise pas. il n’est pas toujours simple de savoir anticiper ses besoins, définir les compétences, trouver la formation correspondante et recruter des candidats. une aide au montage de dossier afin d’alléger vos démarches, le pôle formation de la cci 71 se propose d’identifier et d’entrer en contact avec votre opca. les avantages d’un recrutement en alternance l’alternance permet de répondre à la croissance de l’entreprise et de constituer un véritable vivier de compétences. 20 métiers proposés en alternance la cci 71 prépare aux métiers du commerce, de la vente, de la gestion, de l’assistanat et des ressources humaines à travers une offre de formation en alternance du bac au bac + 5. calendrier actualités contact nous construisons votre compétence choisissez votre profil -- -- chef d'entreprise, employeur chef d'entreprise, employeur faire croitre les compétences de vos salariés, dans un environnement en mouvement perpétuel, constitue un enjeu de performance et de pérennité de votre entreprise. découvrez nos formations qui privilégient le développement des compétences transversales de vos salariés. entrer créateur et repreneur d'entreprise créateur et repreneur d'entreprise devenir patron ne s’improvise pas. nos formations à la création d’entreprise vous permettront de préciser votre projet, d’en aborder les étapes et de gagner en compétence dans le management de votre future entreprise. entrer salarié salarié en entreprise, les techniques et les organisations évoluent vite. la formation continue « tout au long de la vie » permet de sécuriser votre parcours professionnel en garantissant le développement de vos compétences et en assurant votre employabilité. entrer etudiant, lycéen, collégien etudiant, lycéen, collégien les cci constituent le second réseau de formation en france, immédiatement après l’Éducation nationale. elles forment chaque année 200 000 apprentis et étudiants. la cci met à votre disposition en saône-et-loire une ecole supérieure de commerce et deux centres de formation d'apprentis. entrer en recherche d'emploi en recherche d'emploi en associant formation et emploi, nous préparons à 19 métiers du commerce, de la gestion, de l’assistanat et des ressources humaines. avec l’alternance, développez vos compétences, obtenez un diplôme et prenez une longueur d’avance pour l’emploi ! entrer pourquoi choisir pôle formation ? 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1, avenue de Verdun
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